Se triplica el número de empresas de Andalucía y Extremadura que prevé impulsar proyectos de IA
- El 62% de las compañías prevé invertir en proyectos vinculados a esta tecnología, frente al 20% de 2023.
- Por primera vez, los directivos sitúan la tecnología (67%) como el factor que más condicionará el futuro de sus negocios, por delante de la evolución de la economía (45%).
- La escasez de talento digital se consolida como freno estructural: el 50% la identifica como barrera (40% en 2023).
- La transformación sigue “en curso”: el 80% considera que su sector aún no ha terminado de transformarse por la tecnología digital.
Sevilla, 12 de febrero de 2026. Se ha triplicado el número de empresas en Andalucía y Extremadura que prevén impulsar proyectos de Inteligencia Artificial, consolidando esta tecnología como uno de los principales motores de transformación. En concreto, el 62% de las compañías confirma que abordará proyectos de IA, frente al 20% de 2023.
Así lo recoge el Barómetro de la Innovación y Digitalización de Andalucía y Extremadura 2025, publicado por la Cátedra SEIDOR de Agenda Digital para la Alta Dirección, un think tank impulsado por San Telmo Business School para analizar el impacto de la digitalización y la innovación en la alta dirección empresarial. El estudio, basado en la visión de 105 compañías que operan en ambas comunidades autónomas, tiene como objetivo medir el estado del tejido empresarial en 2025 respecto al uso de tecnologías digitales para reforzar su competitividad.
La tecnología, por delante de la coyuntura económica
Más allá del avance de la IA, el barómetro refleja un cambio de fondo en la lectura empresarial de la digitalización. Por primera vez, los directivos encuestados consideran que la tecnología será el factor más determinante para el futuro de sus negocios (67%), por delante de la evolución de la economía (45%). Este dato apunta a una mayor madurez en la forma en que las organizaciones priorizan sus decisiones estratégicas.
El informe constata que la IA ha pasado al primer plano de la agenda tecnológica, aunque su adopción práctica todavía es limitada: una parte relevante de las organizaciones se reconoce en niveles iniciales o de experimentación y ninguna se considera usuaria avanzada de estas tecnologías. Su implantación se extiende de forma transversal, aunque destaca especialmente en áreas como dirección general y marketing y ventas, donde se percibe como una palanca para mejorar la toma de decisiones, la eficiencia y el conocimiento del cliente.
La digitalización se orienta a impacto de negocio
La evolución de la inversión tecnológica se interpreta cada vez más en clave de resultados. En 2025, la rentabilidad y la optimización de procesos dominan la agenda: cerca del 64% de las empresas sitúa la búsqueda de rentabilidad como uno de los grandes objetivos de inversión, seguida de la optimización de procesos (57%).
Talento digital y resistencias internas, el gran cuello de botella
Pese al impulso inversor, el barómetro identifica un freno persistente: la escasez de talento digital. El 50% de los directivos encuestados reconoce que la dificultad para atraer y desarrollar perfiles especializados limita el avance de la transformación. Además, el informe refleja un incremento de las resistencias organizativas como barrera.
Este desajuste entre inversión y capacidades internas pone de relieve que el reto no es solo tecnológico, sino organizativo y directivo. La competitividad futura de las empresas andaluzas y extremeñas dependerá, en buena medida, de su capacidad para integrar el talento digital en su estructura, su cultura y su modelo de liderazgo.
El liderazgo de la transformación, en la alta dirección
El 80% de las organizaciones considera que su sector no ha terminado de transformarse por la tecnología digital. En este contexto, el estudio observa que el liderazgo de la estrategia digital sigue recayendo en gran medida en la Dirección General, mientras el rol del CIO gana peso en las organizaciones.
Fondos europeos y sostenibilidad
El informe también apunta a un mayor escepticismo sobre la eficacia de las ayudas públicas. En concreto, cerca de la mitad de las empresas renuncia a presentar proyectos a fondos Next Generation en 2025 y una mayoría percibe el sistema de ayudas como insuficiente. En paralelo, la sostenibilidad gana influencia como criterio en decisiones digitales, especialmente en compañías de mayor volumen de negocio.
El Barómetro de la Innovación y Digitalización de Andalucía y Extremadura 2025 se ha presentado hoy en la sede de Sevilla de San Telmo Business School, en una jornada que ha reunido a más de 30 empresarios y directivos, impulsada por la Cátedra SEIDOR de Agenda Digital para la Alta Dirección y con el apoyo de SAP.
Jaime Arana, secretario general de San Telmo Business School, y Dionisio Millán, director territorial de Andalucía, Canarias y Extremadura en SEIDOR, han introducido el evento. Por su parte, José María López, Insights manager en SEIDOR y director del informe, ha comentado las principales conclusiones del Barómetro. Por otro lado, Pilar Gavira, Gerente de Consultoria en SEIDOR, ha ofrecido su visión de SAP Cloud ERP.
A continuación, Rocío López, directora de Personal Científico de San Telmo Business School, presentó el libro Digitalización e innovación para liderar en un entorno competitivo, una obra elaborada por directivos y empresarios del ámbito de la digitalización vinculados al entorno de San Telmo.
Sobre la Cátedra SEIDOR de la Agenda Digital para la Alta Dirección
La Cátedra SEIDOR de la Agenda Digital para la Alta Dirección de la San Telmo Business School tiene como objetivo facilitar un mejor conocimiento de la transformación digital para que las empresas lo integren en sus estrategias competitivas. Conscientes del carácter estratégico de este proceso, diversas entidades que comparten los mismos fines de formación, investigación y desarrollo en el entorno digital se han unido a esta iniciativa. Además de SEIDOR, que es el patrocinador principal, la Cátedra integra a las empresas Anguis, Bidafarma, Dobuss Group, Galvexsa, Geshtispania, Naturinda, Naypes Syrsa, And&Or y United ITS.
Sobre San Telmo Business School
San Telmo Business School desarrolla actividades formativas, algunas de ellas únicas en Europa, que ayudan a las personas de la Alta Dirección a tomar decisiones cada vez más justas y sensatas, y a gobernar con eficacia y respeto hacia quienes colaboran con ellos. La Escuela de Negocios tiene como objetivo fundamental el desarrollo de las capacidades directivas de los participantes en sus programas. San Telmo realiza actividades de formación y networking en toda España, París, Milán, Miami, Rabat y Lisboa.
Sobre SEIDOR
SEIDOR es una consultora tecnológica que ofrece un portafolio integral de soluciones y servicios que cubren los ámbitos de Data & AI, Edge, CX & EX, ERP, Application Modernization, Cloud, Conectividad y Ciberseguridad. Con una facturación de 1.125 millones de euros en el ejercicio 2024 y una plantilla formada por más de 10.000 profesionales altamente cualificados, SEIDOR tiene presencia directa en 45 países de Europa, América Latina, Estados Unidos, Oriente Medio, África y Asia. La consultora es partner de los principales líderes tecnológicos.
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