La empresa municipal de limpieza de Málaga envía mensajes criticando el discurso sindical, tras destaparse una reestructuración encubierta en cuatro zonas sin informar al comité de empresa.
La empresa municipal de limpieza, Limasam ha generado controversia al irrumpir en la campaña electoral sindical mediante SMS masivos a sus trabajadores. Los mensajes cuestionan las denuncias de los sindicatos, que han puesto en conocimiento del personal una modificación estructural oculta: la división del servicio municipal en cuatro zonas, con adjudicación directa a jefes de zona nombrados sin procesos de promoción interna o externa, pese a tratarse de una entidad pública.
Esta maniobra, revelada por comentarios de mandos intermedios y no por canales oficiales, deja al comité de empresa al margen de toda información. Los sindicatos UTL-STAL advierten que hablar de «transparencia» en los SMS empresariales es contradictorio, ya que la opacidad ha sido total hasta que las elecciones han forzado su salida a la luz. Tal acción recuerda intentos previos de privatización del servicio, ignorados por el alcalde Paco de la Torre pese a quejas por la degradación de la limpieza y RSU en la ciudad.
Los trabajadores perciben este paso como el inicio de un retorno a la externalización, en un contexto de servicio esencial municipal que afecta a todos los malagueños. La coalición sindical llama a la vigilancia y al voto masivo para fortalecer un comité independiente. ¿Respuesta legal ante esta intromisión electoral? El RD 1844/1994 exige neutralidad empresarial, permitiendo impugnaciones si se prueba coacción.
La coalición sindical UTL-STAL marca un hito histórico en Limasa al unir fuerzas para revitalizar el comité de empresa y se reserva el derecho a tomar acciones legales contra esta práctica de intervención por parte de la empresa por lo que ya lo ha puesto en conocimiento de su gabinete jurídico.
Primer frente unido
Este nuevo sindicato es el único en la historia de Limasam que ha logrado una coalición efectiva, rompiendo con la fragmentación tradicional. Su objetivo principal radica en retomar la fuerza y confianza que el comité de empresa ostentaba en el pasado, protegiendo así los derechos laborales de los trabajadores frente a decisiones opacas como la reciente división en cuatro zonas.
Contra la atomización
En los últimos tiempos, el comité sufría una atomización severa que debilitaba su capacidad de representación. La UTL-STAL propone minimizar esta dispersión mediante una acción coordinada, recuperando la unidad que históricamente ha blindado al colectivo ante intentos de privatización o reestructuraciones encubiertas. Los afiliados y afines responden con entusiasmo a esta propuesta, vista como un soplo de aire fresco en plena campaña electoral.
Llamada al voto
Esta coalición histórica representa el cambio necesario para un comité fuerte e independiente. Participad masivamente en las elecciones para defender un servicio público esencial sin intromisiones empresariales.
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1 comentario
Por lo único que se han unido UTL y STAL es por unificar el voto y poder rascar alguna plaza en el comité… Ya que ven su desplome venir. Durante años han sido los palmeros de UGT junto con USO…