Eulen retira las modificaciones de contratos y de los calendarios laborales en el CME del Ayto. De Málaga y se establece un calendario de reuniones para acordar la gestión de turnos, horarios y condiciones laborales del colectivo.
El acuerdo se valora como muy positivo por CGT al reponer la jornada laboral de los contratos de las personas afectadas y abrirse vías de mejoras colectivas para quienes ejercen su labor como gestor@s de emergencias. Pero lo más positivo ha sido la demostración de unidad de las más de cuarenta personas que conforman el colectivo que han provocado que eulen tenga que rectificar, presionada también por la no existencia de servicios mínimos pese a todos los intentos de la empresa y del propio Ayto de Málaga acosando literalmente a la Consejería de empleo de la Junta de Andalucía para su decreto.
CGT comienza el año con la primera victoria sindical de 2026, restaurando contratos y abriendo un proceso negociador para la mejora de las condiciones sociolaborales y económicas a toda la plantilla del CME.
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